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The Reset Institute
Conseil - Formations - Séminaires - Teambuilding disruptif
pour doper vos soft skills et vos capacités de transformation.
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Venez développer vos compétences soft, élargir vos horizons et outiller vos transformations avec nous ! The Reset Institute, c'est une approche unique pour prendre du recul sur les enjeux managériaux en combinant expertise en sciences humaines, en management et détour par les sociétés animales pour faire réfléchir de façon disruptive, systémique et positive.
"Des apports immédiatement éclairants" Yves, manager Germe
"Un des journées les plus disruptives que j'ai connu." Christelle, responsable RSE
Ateliers disruptifs EWILD* & formation
Vous souhaitez vous former ou former vos managers de façon innovante, les faire sortir du cadre pour réfléchir à leur leadership et développer leurs compétences soft - empathie, collaboration, feedback, intelligence émotionnelle et systémique ? Ces ateliers proposent une approche unique : utiliser le détour par les sociétés animales pour prendre du recul sur leur posture et comportements. Ils s’appuient sur une triple expertise en éthologie, sciences humaines, et management.
- Aussi disponible en format conférences -
* EWILD: Equine and Wildlife Inspired Learning & Development
“Plus on étudie le monde animal, plus on comprend le monde humain..”
Boris Cyrulnik
Parcours de transformation collective & conseil
Face aux enjeux actuels, vous devez vous réinventer ? Vous cherchez à stimuler la prise de conscience, ouvrir des perspectives et catalyser le changement en apportant un peu d'oxygène ? Nous animons des temps d'exploration collective innovants pour mettre tout le monde à niveau sur des enjeux clés et amorcer les réflexions d'avenir.
Ces ateliers peuvent être animés indépendamment ou intégrés dans un parcours transformatif plus long et augmenté d'un accompagnement en conseil. Ils suivent tous une logique pédagogique qui conjugue apport de connaissance, échanges entre les participants, et ouverture positive sur un meilleur demain avec un appel clair à l'action.
I Explorer les enjeux et se projeter
I Développer les leaders pour mener cette transformation
I Entrer dans la psychologie du changement pour mieux catalyser le changement
Fresque de l'entreprise régénérative - Conception Open Landes
Fresque de la biodiversité - Conception Fresque de la biodiversité
Explorer ses leaderships- une prise de recul stimulée par la diversité du monde animal - chevaux, loups, éléphants, étourneaux
Réhabiliter la valeur des émotions au travail pour regagner en humanité et en collaboration -– avec l’outil exclusif d’identification des émotions inspirée par le langage corporel des chevaux
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Fresque de catalyse du changement - Acquérir une vision systémique des facteurs qui influencent le comportement humain pour comprendre les résistances au changement et les assouplir.- avec l'apport de l'anthropologie et des neurosciences
Teambuilding "éthologie / equicoaching"
Vous cherchez un teambuilding original dans un cadre naturel remarquable aux portes de Vannes ? Nous vous accueillons avec plaisir à l'Observatoire du Cheval au Naturel. Vous vivrez avec votre équipe un temps ressourçant et inspirant. Pas de compétition ni de tir à la corde ici. Plus un temps pour se poser, observer les chevaux et apprendre à voir le monde de leur point de vue, une très bonne introduction pour travailler l'empathie cognitive - la capacité à comprendre le point de vue de l'Autre - et l'empathie coopérative - la capacité à intégrer l'Autre et Soi dans une dynamique de coopération vertueuse.
Découvrez l'Observatoire du Cheval au Naturel, hotspot de biodiversité aux portes de Vannes et lieu d'expérimentation éthologique
“ Le cheval rend meilleur, il impose sa justice, réfute la violence, demande l'équilibre parfait, embellit le monde et promet le ciel aux âmes pures."
François Robichon de La Guerinière
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Quelle est la différence avec une séance d'équicoaching "classique" ?A l'Observatoire du Cheval au Naturel, pas de manège, pas de carrière. C'est nous, humains, qui pénétrons dans l'environnement de vie des chevaux qui évoluent dans 4,5 hectares en conditions semi-naturelles. L'occasion d'observer ce que devient la coopération quand on ne peut pas la contraindre et d'explorer comment la soutenir. La séance s'appuie également sur la pratique et les connaissances de l'éthologie scientifique. Avant même de chercher à interagir et obtenir quelque chose de l'Autre, il s'agit de l'observer pour comprendre la façon dont il voit et décode le monde. Le cheval n'est plus "seulement" un reflet de nos émotions. C'est un "Autre" à saisir dans ses particularités de groupe culturel et son intégrité d'individu. Ce qui rend les transpositions aux situations de management d'équipes et de coopérations dans des ecosystèmes productifs complexes d'autant plus enrichissantes.
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Une expérience préalable avec les chevaux est-elle nécessaire ?Non ! Cette expérience est ouverte à tous. On ne monte pas à cheval. Les interactions avec le troupeau se font en liberté, majoritairement à distance et sous la direction bienveillante mais néanmoins vigilante de l'animatrice.
Parcours individuel de développement / equicoaching
Vous voulez développer votre leadership juste et la qualité de vos interactions managériales ? Vous êtes prêt à tester une approche qui parle autant au cérébral qu'au coeur et au corps car les trois fonctionnent en synergie ?
Les interactions avec un cheval illustrent à quel point la confiance et des attentes claires sont le fondement d’un leadership efficace et d’une bonne collaboration en équipe.
Le travail avec le cheval est l'occasion de (re) prendre conscience de certaines briques de base de notre rôle de leader
• conscience de soi
• importance de l'écoute active - y compris avec ses différents sens
• capacité à être vraiment présent dans la relation avec les autres
• importance de la reconnaissance et des renforcements positifs
• maitrise de notre communication non verbale.
. capacité à se décentrer et voir la situation du point de vue de l'autre pour comprendre ses réticences et perception et trouver des solutions gagnant-gagnant.
La saine autorité n'est pas une question de titre. Elle dépend de nos micro-comportements et de l'attention portée à l'établissement d'une confiance réciproque. Découvrir ce cycle de développement / coaching stimulé par les chevaux.
Visitez l'Observatoire du Cheval au Naturel, votre lieu de développement
"Le cheval est un bon maître, non seulement pour le corps mais aussi pour l’esprit et le cœur."
Xénophon
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Quelle est la différence avec une séance d'équicoaching "classique" ?A l'Observatoire du Cheval au Naturel, pas de manège, pas de carrière. C'est nous, humains, qui pénétrons dans l'environnement de vie des chevaux qui évoluent dans 4,5 hectares en conditions semi-naturelles. L'occasion d'observer ce que devient la coopération quand on ne peut pas la contraindre et d'explorer comment la soutenir. La séance s'appuie également sur la pratique et les connaissances de l'éthologie scientifique. Avant même de chercher à interagir et obtenir quelque chose de l'Autre, il s'agit de l'observer pour comprendre la façon dont il voit et décode le monde. Le cheval n'est plus "seulement" un reflet de nos émotions. C'est un "Autre" à saisir dans ses particularités de groupe culturel et son intégrité d'individu. Ce qui rend les transpositions aux situations de management d'équipes et de coopérations dans des ecosystèmes productifs complexes d'autant plus enrichissantes.
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Une expérience préalable avec les chevaux est-elle nécessaire ?Non ! Cette expérience est ouverte à tous. On ne monte pas à cheval. Les interactions avec le troupeau se font en liberté, majoritairement à distance et sous la direction bienveillante mais néanmoins vigilante de l'animatrice.
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